La reciente propuesta de un aumento del salario mínimo a 11 dólares en los Estados Unidos ha sido un rayo de esperanza para muchos trabajadores. Sin embargo, este beneficio no se extiende a todos, en particular a los inmigrantes indocumentados.
La propuesta de ley fue presentada por los senadores Tom Cotton de Arkansas y Mitt Romney de Utah, con el objetivo de incrementar gradualmente el salario mínimo de los trabajadores hasta el 2028.
Se espera que este aumento del salario mínimo beneficie a millones de trabajadores en diversas empresas de Estados Unidos.
No obstante, para los inmigrantes indocumentados, esta noticia puede no ser tan positiva, ya que no se les ha considerado en esta iniciativa.
La razón principal es que la propuesta estipula que sólo las empresas que están registradas en el sistema E-Verify pueden ofrecer este aumento salarial. Como resultado, los inmigrantes indocumentados quedarían excluidos de este beneficio.
La propuesta de ley, denominada "Ley de Salarios Más Altos para los Trabajadores Estadounidenses", tiene una condición específica que ha llamado la atención de muchos. Según esta condición, para que los empleados puedan tener acceso al aumento del salario mínimo, las empresas deben estar inscritas en el sistema E-Verify.
Los senadores que presentaron esta iniciativa explicaron su razón para introducir esta cláusula.
Según ellos, "los trabajadores estadounidenses hoy compiten contra millones de inmigrantes indocumentados por muy pocos empleos con salarios demasiado bajos; eso es injusto. Poner fin al mercado negro de mano de obra ilegal creará puestos de trabajo para los estadounidenses. Aumentar el salario mínimo permitirá a los estadounidenses ocupar esos puestos de trabajo para mantener mejor a sus familias".
De acuerdo con el medio La Opinión, se espera que el salario por hora llegue a los 11 dólares para todos los trabajadores hasta el 2028.
Sin embargo, no todos los empleados estarían incluidos en este aumento, dejando a los inmigrantes indocumentados en una posición desventajosa.
La razón principal detrás del proyecto de aumento salarial propuesto por los senadores estadounidenses es la inflación que está perjudicando a las familias en el país.
Este aumento salarial tiene como objetivo garantizar que los costos de los productos y servicios se mantengan a un nivel aceptable.
Por otro lado, el E-Verify es un sistema basado en Internet que permite a los empleadores comparar la información proporcionada por un empleado en el Formulario I-9 de Verificación de Elegibilidad de Empleo con los registros disponibles en el Departamento de Seguridad Nacional y la Administración del Seguro Social de Estados Unidos.
Esto se hace para confirmar la elegibilidad del empleado para trabajar.
Aunque la participación en el E-Verify es obligatoria para algunos empleadores, la mayoría de ellos participan de manera voluntaria. Sin embargo, en el estado de Florida será obligatorio. Según la página oficial, actualmente hay más de 967,000 empresas inscritas en el país.
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