La reconocida conductora cubana, Cristina Saralegui, recientemente reveló en una entrevista en el podcast de Don Francisco la impactante historia de su despido de Univisión.
Después de 14 años fuera de la pantalla, Cristina regresó para compartir su experiencia sin tapujos.
En una entrevista sincera y sin censura Don Francisco entrevistó a Cristina Saralegui en su podcast "Decálogo del Éxito – Entre Gigantes", donde conversaron sobre diversos temas, incluyendo la difícil salida de Cristina de la cadena Univisión.
Durante la entrevista, Cristina recordó cómo se preocupó por sus empleados tras la salida de la cadena, ya que tenía un equipo de 30 personas que dependían de ella.
Expresó su preocupación por tener que comunicarles que los habían despedido, en lugar de solo decir que la habían despedido a ella.
Durante más de dos décadas, Cristina fue la conductora y productora ejecutiva de 'El show de Cristina' en Univisión, un programa que se convirtió en un éxito televisivo.
Sin embargo, en 2010, su carrera en la cadena llegó a su fin de manera abrupta.
A sus 63 años, Cristina había dedicado su vida al trabajo y esperaba jubilarse en solo dos años.
Tenía grandes planes para una fiesta de despedida con sus empleados, a quienes consideraba su familia, pero esos planes se vieron truncados por su despido inesperado.
El impacto emocional de perder su trabajo la sumió en una profunda depresión. A pesar de que no se trataba solo de su ego o de su ausencia en la televisión, sino de la sensación de no tener nada en qué ocupar su tiempo tras trabajar desde los 16 años.
Afortunadamente, la oportunidad de trabajar en Telemundo le dio un nuevo propósito y la ayudó a superar su estado de ánimo.
Sin embargo, la experiencia en la nueva cadena no fue fácil y solo duró un año, ya que Cristina se sentía fuera de lugar y poco valorada.
En resumen, la salida de Cristina de Univisión dejó una profunda huella en su vida y carrera, pero gracias a su fuerza y determinación, logró encontrar una luz al final del túnel en medio de la adversidad.
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