El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) anunció una medida para acelerar la entrega de los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) en Estados Unidos. Si eres refugiado o asilado, debes saber que el gobierno aprobó la extensión del período máximo de validez de los EAD iniciales y de renovación por un máximo de 5 años.
Esta medida entró en vigor a partir del 1 de octubre, según el DHS. A continuación, se detalla quiénes más serán beneficiados, este anuncio forma parte de un paquete de medidas migratorias aprobado por el gobierno demócrata, que también incluye acelerar la entrega de los permisos de 90 a 30 días para miles de refugiados e inmigrantes indocumentados que están esperando la resolución de sus casos.
Durante la administración de Joe Biden, los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. han enviado más de 1.4 millones de notificaciones por correo electrónico y mensajes de texto, otorgando la elegibilidad para obtener el permiso de trabajo.
¿CÓMO FUNCIONA EL PERMISO DE TRABAJO EAD?
Si eres un ciudadano extranjero y no eres residente, es necesario que tramites el Documento de Autorización de Empleo (Employment Authorization Document, EAD por sus siglas en inglés).
Este documento, según explica la página del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS), demuestra a los empleadores que puedes ser contratado para trabajar en EE. UU. Debes tener la tarjeta de permiso de trabajo antes de comenzar a laborar.
¿QUIÉNES CALIFICAN PARA LA EXTENSIÓN DE LA VALIDEZ DE LOS EAD?
El USCIS aumentará el período máximo de validez de los EAD iniciales y de renovación a 5 años para ciertos no ciudadanos, tales como:
Refugiados
Asilados
Destinatarios de retención de expulsión (Deportación)
Solicitantes de asilo
Solicitantes de ajuste de estatus
Solicitantes de cancelación de expulsión
¿CUÁL ES EL OBJETIVO DE AMPLIAR EL PERMISO DE TRABAJO PARA LOS INMIGRANTES?
El objetivo de ampliar el período de validez es reducir la frecuencia con la que los no ciudadanos deben solicitar la renovación de su autorización de trabajo. De esta manera, el Departamento de Estado prevé reducir la carga de trabajo asociada y los tiempos de procesamiento. Esto permitirá que el USCIS aligere su carga laboral y se enfoque en otras solicitudes migratorias.
Además, esta medida garantiza el acceso oportuno a la autorización de empleo, restablece la capacidad de trabajar para decenas de miles de no ciudadanos cuyos EAD habían expirado sin culpa alguna, permite una extensión previa de los períodos de validez de los EAD para asilados y refugiados, no ciudadanos con suspensión de deportación o expulsión, personas en libertad condicional y autopeticionarios de la Ley de Violencia contra las Mujeres).
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