En esta respuesta a tus preguntas de inmigración, vamos a expandir y aclarar el proceso para obtener una autorización de empleo, el proceso para solicitar una autorización de empleo es complejo y consta de varios pasos. Primero, es necesario presentar una solicitud de asilo utilizando el formulario I-589
Después de esperar 150 días, se puede solicitar el permiso de trabajo utilizando el formulario I-765 y luego esperar semanas, e incluso meses, para recibirlo.
El permiso de trabajo (EAD) es uno de los principales beneficios que reciben los solicitantes de asilo en Estados Unidos.
Sin embargo, es importante destacar que este derecho no se activa de inmediato. La autorización de empleo se otorga después de 150 días (5 meses) desde la presentación de la solicitud de asilo ante el servicio de inmigración o un juez de inmigración.
Es importante tener en cuenta que bajo la política de Abbott, los extranjeros que son transportados a otros estados son considerados "ilegales" porque no fueron "admitidos" a Estados Unidos por la Oficina de Aduanas y Control Fronterizo (CBP).
Sin embargo, tanto el gobierno federal como los abogados explican que estos extranjeros están en proceso de asilo y han sido liberados porque no representan un riesgo para el país. Sus casos deben ser resueltos por un juez de inmigración.
Por lo tanto, si has presentado el Formulario I-589 ante el servicio de inmigración o un juez de inmigración para solicitar asilo, tendrás derecho a solicitar un permiso de trabajo después de 150 días.
Sin embargo, no se te otorgará de inmediato. Según la Oficina de Ciudadanía y Servicios de Inmigración (USCIS), se supone que el proceso de otorgamiento demora 30 días hábiles, pero es posible que la espera se extienda varias semanas.
Como en la mayoría de los casos, si cumples con los requisitos, la autorización de empleo (EAD) tomará tiempo en llegar a tus manos. Por lo tanto, se recomienda tener paciencia y asegurarse de no cometer errores en la solicitud.
Sin embargo, es importante tener en cuenta que, en caso de ser detenidos, podrían ser deportados de inmediato bajo el Título 8 por razones de inadmisibilidad.
Además, podrían enfrentar castigos como la prohibición de entrar al país por 5 años o ser detenidos durante semanas o meses antes de ser entrevistados.
El permiso de trabajo para los solicitantes de asilo varía dependiendo de lo que ocurra en la primera etapa del proceso en la frontera
A continuación, se detalla la situación respecto al permiso de trabajo:
Si la persona no pasa la entrevista de asilo y es referida a una segunda entrevista o a la Corte de Inmigración, deberá esperar a que se lleven a cabo estos procesos. Durante este tiempo, tendrá la oportunidad de solicitar asilo mediante el formulario I-589.
Si la espera supera los 150 días desde que se solicitó asilo o se presentó la solicitud correspondiente al tribunal (formulario I-589), se tiene el derecho de solicitar o tramitar un permiso de trabajo mediante el formulario I-765.
Sin embargo, no se puede garantizar el tiempo que el gobierno tomará en procesar esta solicitud.
En caso de no pasar la segunda entrevista de miedo creíble o de que el juez niegue el pedido de asilo, se recibirá una orden de deportación y se perderá el derecho a permanecer en Estados Unidos. Además, no se podrá tramitar una autorización de empleo.
Es importante tener en cuenta estas consideraciones durante el proceso de asilo para comprender las implicaciones en cuanto al permiso de trabajo y la permanencia en el país.
A fecha del 31 de marzo, la base de datos de USCIS reveló que la agencia contaba con un total de 417,759 solicitudes de permiso de trabajo para asilados mediante el formulario I-765.
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