USCIS ha anunciado una extensión significativa en la validez del permiso de trabajo para un grupo específico de inmigrantes en los Estados Unidos.
El Documento de Autorización de Empleo (EAD) ahora tendrá una validez de 540 días en lugar de los 180 días anteriores, con el objetivo de abordar los retrasos en la renovación del documento.
Esta medida temporal busca evitar problemas para los empleadores de inmigrantes que han experimentado demoras en las respuestas a las solicitudes de renovación del EAD.
El documento es otorgado a inmigrantes con varios tipos de visa, incluidas víctimas de crímenes, violencia doméstica y protecciones temporales.
La directora de USCIS, Ur Jaddou, explicó que esta extensión automática hasta 540 días evitará lapsos en las autorizaciones de empleo para este grupo de inmigrantes.
El objetivo principal de esta decisión es permitir al Departamento de Seguridad Nacional (DHS) encontrar una solución definitiva a los retrasos en la renovación de permisos de trabajo.
El cambio en los permisos de trabajo de USCIS beneficiará a dos categorías de solicitantes de EAD:
1. Aquellos que presentaron un Formulario I-765 de manera oportuna y adecuada a partir del 27 de octubre de 2023, si la solicitud aún está pendiente al 8 de abril de 2024.
2. Aquellos que presentaron un Formulario I-765 de manera oportuna y adecuada a partir del 8 de abril de 2024 y hasta el 30 de septiembre de 2025 (540 días a partir de la fecha de publicación de la Regla Final Temporal en el Registro Federal).
USCIS está recibiendo comentarios públicos para integrarlos a la regla, la cual podría ser finalizada en algunos meses.
La agencia también ha implementado esfuerzos administrativos para mejorar el procesamiento de solicitudes de protecciones migratorias, lo que ha reducido significativamente los tiempos de procesamiento de permisos de trabajo para personas que aplicaron por una Green Card.
Se estima que cerca de 800,000 solicitantes de renovación de EAD, incluidas personas con TPS y solicitantes de Green Card, podrían perder su empleo si no se toman medidas. Además, entre 60,000 y 80,000 empleadores se verían afectados negativamente por estos retrasos, según lo reconocido por la agencia.
Es importante destacar que la medida implementada por USCIS no implica una extensión del permiso de estancia temporal, como el 'parole'.
USCIS ha dejado claro que la extensión automática del EAD no aumenta la duración del permiso de permanencia temporal.
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